HR Manager

Berkah Nanda Shop · 📍 Ciamis · Diposting 2026-10-12
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 22.000.000 – Rp 28.000.000 per month
Berkah Nanda Shop, sebuah perusahaan yang bergerak di bidang retail, sedang mencari seorang HR Manager yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami. HR Manager akan bertanggung jawab atas semua kegiatan terkait sumber daya manusia di perusahaan. Kami menawarkan gaji kompetitif dan lingkungan kerja yang mendukung.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Membantu dalam merancang, mengembangkan, dan mengimplementasikan strategi sumber daya manusia yang efektif.,Mengelola proses rekrutmen dan seleksi untuk posisi yang tersedia di perusahaan.,Mengelola hubungan dengan karyawan, termasuk penilaian kinerja, pembinaan, dan pengembangan karyawan.,Membantu dalam mengelola gaji dan manfaat karyawan, termasuk negosiasi kontrak kerja dan pengelolaan insentif.,Mengelola proses perencanaan kebutuhan sumber daya manusia dan perencanaan karier.,Mengelola hubungan dengan pihak ketiga terkait layanan sumber daya manusia, seperti penyedia layanan outsourcing.,Membantu dalam mengelola kebijakan dan prosedur sumber daya manusia yang sesuai dengan hukum dan regulasi yang berlaku.,Membantu dalam mengelola proses pengembangan dan pelatihan karyawan.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Sarjana atau Diploma dalam bidang Human Resource Management, Sumber Daya Manusia, atau bidang terkait.,Minimal 5 tahun pengalaman sebagai HR Manager di perusahaan manufaktur atau retail.,Memiliki pengetahuan yang kuat tentang hukum dan regulasi terkait sumber daya manusia.,Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk bekerja dalam tim.,Memiliki kemampuan untuk bekerja dengan tekanan dan kemampuan untuk mengelola waktu dengan baik.,Memiliki pengetahuan tentang sistem pengelolaan sumber daya manusia dan perangkat lunak terkait.,Memiliki kemampuan untuk melakukan analisis data dan membuat laporan.,Memiliki sertifikasi HR yang diakui secara nasional atau internasional adalah nilai tambah.

🛠️ Keahlian

Kemampuan untuk melakukan rekrutmen dan seleksi yang efektif.Kemampuan untuk mengembangkan dan mengimplementasikan strategi sumber daya manusia.Kemampuan untuk mengelola hubungan dengan karyawan dan pihak ketiga.Kemampuan untuk mengelola gaji dan manfaat karyawan.Kemampuan untuk mengelola proses perencanaan kebutuhan sumber daya manusia.Kemampuan untuk mengelola kebijakan dan prosedur sumber daya manusia.Kemampuan untuk mengelola proses pengembangan dan pelatihan karyawan.Kemampuan untuk melakukan analisis data dan membuat laporan.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait